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Man soll immer für das Unternehmen da sein, aber wenn man mal nicht kann, ist man Mensch zweiter Klasse dort.VorgesetztenverhaltenSchlechtes Gewissen machen und die Schuld auf die Mitarbeiter abweisen, können viele Führungskräfte gut.preiswerte jugendzimmer möbelEs gibt eine Hand voll gute Führungskräfte, die leider dann auch ausgenutzt werdenKollegenzusammenhaltMan hat in jedem Unternehmen Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann.möbel online neckermannDann gibt es aber auch Kollegen, die nur auf sich achten.möbel airport köln öffnungszeitenKonkurrenzverhalten in den Abteilungen Mitarbeiter Einfach nur schlechtArbeitsatmosphäreDer mensch existiert bei Roller nicht mehr.Nur der Umsatz zählt.Mitarbeiter Zeiten ändern sichArbeitsatmosphäreViel Arbeit, wenig PersonalVorgesetztenverhaltenUnerfahren, Zusagen werden nicht gehaltenKollegenzusammenhaltJede Abteilung für sich, viel gegeneinanderInteressante AufgabenSehr einfache TätigkeitenKommunikationEs wird fast gar nichts kommuniziertGleichberechtigungFrauen sind nicht gleichberechtigtUmgang mit Kollegen 45+Die älteren Mitarbeiter schaffen das Pensum nicht mehrKarriere / WeiterbildungEs gibt immer mehr Teilzeitjobs Mitarbeiter Roller als ArbeitgeberArbeitsatmosphäreUnterschiedlich, hier hängt es sehr vom Arbeitsort und dessen gepflogenheiten vor Ort abVorgesetztenverhaltenteils abwertend gegenüber Kunden, SituationsabhängigKollegenzusammenhaltbesser, als in manch anderen HäusernInteressante Aufgabenstets das gleiche, kaum Abwechslung, Verkauf haltKommunikationKönnte besser sein, manche notwendige Infos erhält man erst per ZufallGleichberechtigungIst definitiv vorhanden uns funktioniert super Mitarbeiter Sehr guter Arbeitgeber, mit kleinen Mängeln!Kollegenzusammenhalt- starker Zusammenhalt aufgrunddessen das kein Personbezogenes Provisionsverkaufen statt findetInteressante Aufgaben- Aufgaben wiederholen sich immer wieder / selber Ablauf dadurch liegt keine Herausforderung vor.Karriere / Weiterbildung- viele Weiterbildungsmöglichkeiten extern ( Wirtschaftsfachwirt, etc. ) sowie Intern ( Marktleiter, etc. )Gehalt / Sozialleistungen- immer pünktliche Gehaltszahlung in angemessener höhe Mitarbeiter FocusOffen und viele FreizügeVorgesetztenverhaltenausbaufähigGleichberechtigungviele Kolleginnen in den FührungsebenenKarriere / Weiterbildungeigene Akademie und AbiturientenprogrammeGehalt / SozialleistungenhandelsüblichWork-Life-Balanceflexibel dank Zeiterfassung, FreizeitausgleichImageausbaufähig, abhängig von Abteilung und VorgesetztenVerbesserungsvorschlägewenn Hunde erlaubt sein sollen, dann für alle Mitarbeiter; technisches Equipment nachrüsten, vor allem in den Märkten Mitarbeiter TOP-ArbeitgeberVerbesserungsvorschläge- Mitarbeiter FocusRoller: 2,92 von 5 Mitarbeiter FocusMein Arbeitgeberr ist kundenorientiertProVieles in einem Haus erhältlich Mitarbeiter FocusRoller: 3,23 von 5