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Gönnen Sie sich die Extraportion Komfort für erholsamen Schlaf.Unsere geschulten Fachverkäufer beraten Sie gern!Besuchen Sie uns schon online Virtueller Rundgang Wir freuen uns auf Ihren Besuch!Mit den Stimmen der SPD hat der Rat der Stadt Oberhausen einem vorhabenbezogenen Bebauungsplan für die Straßburger Straße und das ehemalige Stahlwerksgelände zugestimmt.Damit ist der Weg frei für den Umzug des Möbel- und Einrichtungshauses XXXL/Möbelstadt Rück an den Brammenring.Gleichzeitig legt dieser gekoppelte Bebauungsplan fest, dass am alten Standort des Möbelhauses im Schladviertel die Grundstücke zu etwa einem Drittel in Grünflächen umgewandelt werden und zu zwei Dritteln als Flächen für den Wohnungsbau vorbereitet werden.Mehr … Mit den Stimmen der SPD hat der Rat der Stadt Oberhausen einem vorhabenbezogenen Bebauungsplan für die Straßburger Straße und das ehemalige Stahlwerksgelände zugestimmt.Mehr … Wie ist die aktuelle Situation für die Beschäftigten im Möbelhandel?

Am vergangenen Sonntag trafen sich zu dieser Frage NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider, Betriebsräte aus der Möbelbranche NRW und Vertreter von ver.di und der SPD Oberhausen zu einer gemeinsamen Konferenz.Bei dieser stellte sich schnell und ganz klar heraus: “Durch den starken Konzentrationsprozess diktieren wenige große Möbelunternehmen nicht nur die Preise, sondern auch die Arbeitsbedingungen – im Positiven, leider aber oft auch im Negativen”, so Minister Schneider.Die Betriebsräte berichten, dass vielerorts zum Beispiel traditionelle Familienunternehmen von den Großen aufgekauft und diese dann in mehrere Gesellschaften aufgeteilt werden, um eine Trennung von Vermögen und Personal zu schaffen.Dies bedeute in letzter Konsequenz, dass man sich sehr schnell von den Beschäftigten trennen kann.“Und wenn es überhaupt noch Betriebsräte an den Standorten gibt, werden öfters ihre Mitwirkungsrechte beschnitten”, erläutert der SPD-Vorsitzende Michael Groschek.Hinzu kommen zum Beispiel Arbeitszeitverstöße.

“Allein 2009 wurden uns bundesweit mehr als 1.000 Verstöße bei der Unternehmensgruppe XXXLutz gemeldet.Auch in den folgenden Jahren waren hunderte Verstöße zu verzeichnen”, ergänzt Daniel Zimmermann, zuständig für die Möbelbranche beim ver.di Landesbezirk NRW.“Auch die ständige Angst, einfach durch einen neuen, für das Unternehmen billigeren Mitarbeiter ersetzt zu werden, beschäftigt einen”, so die anwesenden Betriebsräte.möbel lutz würzburgAm Ende der zweistündigen Verhandlung beim Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG) war am Dienstag vollkommen ungewiss, wer den Berufungsprozess gewinnen würde: der 46-jährige Ex-Verkäufer, dem vor einem Jahr betriebsbedingt gekündigt wurde, oder das Möbelhaus XXXL-Rück.roller möbel oberhausenDie Richter trafen erst am Nachmittag ihre Entscheidung.roller möbel in halle saale

Sie bestätigten das Urteil des Arbeitsgerichts Oberhausen.Dem Mann durfte nicht gekündigt werden.Dabei drehte sich die Verhandlung nur um einen einzigen Begriff, den des Betriebsübergangs.Gesetzlich ist geregelt, dass beim Wechsel des Eigentümers einer Firma alle bestehenden Arbeitsverhältnisse auf den neuen Inhaber übergehen.Genau das aber bestritt der Anwalt von XXXL im konkreten Fall.möbel gebraucht sonthofen2014 hat der österreichische Konzern das Möbelhaus Rück übernommen.möbelmontage essenEr ließ es zunächst durch zwei neue Tochterfirmen führen, zu denen die Mitarbeiter wechselten.möbel mieten fuldaDieser erste Wechsel galt als Betriebsübergang.Arbeitsgericht OberhausenBeim zweiten Wechsel sei das anders gewesen, argumentierte er.livingo möbel online

Denn nach sechs Monaten entzog Möbel Rück den beiden Töchtern den Auftrag, das Möbelhaus zu führen.Sie waren damit am Ende, kündigten den Mitarbeitern betriebsbedingt.Auch der 46-jährige Verkäufer stand nach 20 Jahren auf der Straße.Als Abfindung bot man ihm 33.000 Euro an.Er lehnte ab, erhob Kündigungsschutzklage.Das Arbeitsgericht Oberhausen gab der Klage im März statt, konnte den von XXXL behaupteten Neuanfang nicht erkennen.möbel börse regensburgDem folgte jetzt auch das LAG.barbie möbel 90erAllerdings war das Gericht mit der Argumentation beider Seiten nicht glücklich.Ohne Personal und ohne Leitung„Nach dem ersten Anschein hat sich nichts geändert“, erklärte der Vorsitzende, nur dass statt der beiden Töchter von da an acht andere aus dem Konzern mit anderem Personal den Betrieb führten.möbel bsr

Dessen Anwalt argumentierte vergeblich, es sei durchaus möglich, ein Möbelhaus ohne einheitliche Führung zu organisieren, indem die eine Gesellschaft für die Küchen, die andere für die Schlafzimmer und die dritte fürs Kassieren zuständig sei.Ganz unverhohlen sprach er aus, was für das Mutterunternehmen der Sinn dieser Regelung sei: „Ohne Mitarbeiter brauche ich mir über Arbeitsrecht keine Gedanken zu machen.“ Der Vorsitzende nahm ihm aber nicht ab, dass es zwischen diesen Dienstleistern keinerlei Koordination gebe.flamme möbel köln jobs„Es wird Einzelhandel betrieben, aber man ist kein Einzelhändler mehr“, war sein Eindruck.möbel chalet bremenAber als er der Gegenseite den Ball zuspielte, um die Abläufe am Beispiel eines verkaufsoffenen Sonntags zu erläutern, musste die passen, bat darum, ihre Argumentation noch nachbessern zu dürfen.roller möbel bett 140x200